“Former, soutenir, faire progresser vos élus CSE”

OF agréé par la DREETS

Des formations sur mesure pour un impact immédiat

Chaque formation est adaptée à la réalité de terrain des élus :

type d’établissement, politique RH, accords d’entreprise, spécificités conventionnelles…

 

Une formatrice à l’écoute, disponible et proche du terrain

Professionnelle expérimentée du dialogue social, j’interviens en proximité, en m’adaptant aux rythmes, à la culture et aux attentes des élus.

 

Un accompagnement post-formation de 3 à 12 mois

A l’issue des formations, je reste disponible pour vous apporter des réponses personnalisées aux questions post-formation que vous pourriez encore vous poser et faire des points de suivi individuels ou en collectif sur demande pour organiser vos réunions CSE. 

Je vous envoie régulièrement une newsletter qui vous propose une revue juridique relative aux évolutions du droit du travail.

 

Une Plateforme documentaire :

A l'issue de la formation, pour aller au-delà , vous aurez accès à une plateforme documentaire qui reprend tous les modèles et sources vues en formation et encore plus pour renforcer vos compétences à votre rythme.

Les responsabilités des élus du CSE nécessitent des compétences solides et actualisées. 

 

Mes formations sur la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et sur les enjeux économiques du CSE sont conçues sur mesure pour répondre aux réalités de votre secteur, de votre convention collective et de votre entreprise.

Formations CSE obligatoires

Un Elu formé est un Elu écouté

Formation SSCT

Formation REFERENT HARCELEMENT

Formation ECONOMIQUE

 Formations CSE complémentaires

l'essentiel du
 droit du travail

Faire le point sur  consultations obligatoires et ponctuelles

le rôle du trésorier et
la gestion des budgets CSE

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