06 18 48 77 47
une DRH au service de votre organisation :
en quoi consiste mon accompagnement ?
je peux vous assister afin de :
- Définir et déployer des politiques sociales en lien avec la stratégie de l’entreprise : GPEC, plans de formation, rémunération…
- Mettre en place une politique RH en lien avec les objectifs organisationnels et structurels répondant à vos enjeux de performance;
- Travailler sur votre culture RH et la culture managériale;
- Mettre en place des Institutions Représentatives du Personnel ou bénéficier d’une aide ponctuelle pour interagir avec elles
- Réaliser un audit social, faire évoluer les organisations;
- Bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place d’une restructuration ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE);
- Être accompagné dans une gestion de crise ou de conflits;
- Optimiser votre fonction RH ;
- Externaliser la gestion de vos Ressources Humaines
©Droits d'auteur. Tous droits réservés.
Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions
Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.