06 18 48 77 47
une DRH au service de votre organisation :
en quoi consiste mon accompagnement ?
je peux vous assister afin de :
- Définir et déployer des politiques sociales en lien avec la stratégie de l’entreprise : GPEC, plans de formation, rémunération…
- Mettre en place une politique RH en lien avec les objectifs organisationnels et structurels répondant à vos enjeux de performance;
- Travailler sur votre culture RH et la culture managériale;
- Mettre en place des Institutions Représentatives du Personnel ou bénéficier d’une aide ponctuelle pour interagir avec elles
- Réaliser un audit social, faire évoluer les organisations;
- Bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place d’une restructuration ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE);
- Être accompagné dans une gestion de crise ou de conflits;
- Optimiser votre fonction RH ;
- Externaliser la gestion de vos Ressources Humaines